“如今从事钳工的年轻人不多了，但我既然已经选择了这个工种，就会认认真真干好工作。”这是杨准正入行时的诺言。2014年进入江铃汽车股份有限公司模具厂后，他不断勤学苦练，技能水平突飞猛进。杨准正凭借着远超同龄人的毅力与执着、在岗位十年如一日的坚守和对钳工技术孜孜不倦的追求，曾被授予全国五一劳动奖章、全国青年岗位能手标兵、江西省“能工巧匠”等荣誉。

  10月30日下午，在江铃汽车股份有限公司车架厂生产线上，一个头戴安全帽的小伙子半弯着腰，目光如炬，为了焊接出高标准高质量的焊缝，专注地示教着机器人的每一个点位……他，就是今年荣获全国五一劳动奖章的“95后”钳工杨准正。

  记者采访中了解到，杨准正是江铃汽车股份有限公司智能装备中心工程车间工程1组班组长，主要是做工装夹具的生产制造、调试及维修方面的工作。“2012年，当时年仅16岁，我从家乡丰城来到南昌，进入江西现代职业技术学院学习钳工技术。”杨准正和记者说，那是他第一次独自背起行囊走出乡村，“当时只是觉得要学一门技术，不管走到哪里都能自己养活自己，而且还能留在城里发展。”

  两年后，凭借着优异的在校成绩，杨准正进入江铃汽车股份有限公司模具厂车间钳工组，成为模具厂钳工组最小的钳工。钳工训练枯燥而辛苦，一个站姿就要练很多天。“那个夏天特别闷热。我在钳工训练场，看见一个瘦小的身影对着工件一遍遍锉削，后背全湿透了。”杨准正的师父姜建国回忆道，“钳工的基本功就是练手感，当时我就认为这个小伙子有悟性、肯吃苦。”经过不断地钻研和实践，杨准正逐渐掌握了工装夹具制造、装配、调试等技术，成长为一名合格的钳工。

  “在学校的时候，就听闻江铃有一个袁政海国家级技能大师工作室，这是我梦寐以求的地方。”凭借着出色的工作表现，杨准正如愿被纳入该工作室进行重点培养。在全国劳模、全国技术能手袁政海大师以及江铃名师的悉心指导和帮助下，杨准正不断钻研实践、刻苦训练，每天练习锉削的次数数以万计，光锉刀就练废了上百把。夜以继日地训练，让他逐渐掌握并精通了工装夹具制造、装备、调试等各项技术，开始在企业内各类钳工技能竞赛中崭露头角，拿下多个组别的冠军。

  尽管获得了一些成绩，但杨准正毫不自满，依然专注于磨炼基本功，因为他清楚地知道，自己的榜样袁政海就是靠着日复一日的艰苦练习才练就了“一锉准”的绝活，一步一步攀登上技术工人的“珠穆朗玛峰”。在后来的日子里，杨准正每天都把时间安排得满满当当，完成日常工作后，他主动加班练习基本功，虚心向师傅请教技术要领，一双手掌上磨出了很多水泡，晚上回家后，还要查阅资料，学习加工工艺与测量方法，就这样杨准正足足坚持了3年。

  功夫不负有心人，2018年参加第六届全国职工职业技能大赛江西省选拔赛，年仅22岁的杨准正，在老将云集的赛场，凭借精湛的技艺斩获钳工赛项目第一名，成为一颗闪耀的“95后新星”。当时有一项比赛是在6小时内纯手工完成一个旋转组合体，误差最小的参赛选手获胜。经过艰苦奋战，杨准正完成组件的误差仅0.01毫米，相当于一根头发丝直径的六分之一，这让他再次获得全省第一。年轻的杨准正，如同他打磨过的精致工件，在时光的淬炼中愈发闪亮。

  如今，自动化、无人化生产的加快速度进行发展，对钳工有了更高的要求。“作为新时代钳工，必须与时俱进。”为此，杨准正不断吸收新的理论，学习智能化、数字化钳工操作，让自己成为满足多样化生产的复合型人才。

  2023年，江铃两家国家级劳模创新工作室——袁政海劳模创新工作室和刘辉劳模创新工作室首次联合攻关，打造江铃汽车轻量化铝板零件冲铆一体数字化培训基地。该项目是江铃集团在“新四化”转型浪潮下，产线数字化、智能化技术积累的必然需要，不仅能实现江铃有关专业培训全覆盖，完善相关专业领域的高阶技能培训，同时还填补了江铃乃至江西省机器人专业技能人才培养的空白，为江西省相关产业提供技术与专业方面技术人才储备，是一次极具前瞻性的探索，这也是杨准正转到智能设备运维工岗位后的一次全新挑战。

  “数字化转型的浪潮，对我们产业工人也提出了更高的要求。我将立足岗位、勇毅前行，在智能制造领域逐步提升技能，为企业高水平发展贡献青春力量。”作为江铃制造领域的青年技能人才代表，杨准正表示，将积极投身产业转型和数字化转型浪潮之中，当科学技术创新的排头兵，在逐步的提升自身技术水平的同时，做好传帮带，影响和带动身边的江铃青年朝着知识型、技能型、创新型产业工人成长目标迈进。